VALORES
L
LIDERAZGO
Nosotros lideramos para progresar, desplegando nuestra integridad y usando hechos para sustentar nuestras opiniones y asesorías, Creamos un ambiente de positivo de cambio construido sobre la colaboración y confianza.
I
INTEGRIDAD
Somos honestos y hacemos lo correcto siempre, aunque nadie nos esté mirando.
D
DEDICACIÓN AL CLIENTE
Nuestra dedicación, entrega, afán, entusiasmo y empatía son claves para un entendimiento profundo de nuestros clientes.
E
EXCELENCIA EN LA EJECUCIÓN
Insistimos en la excelencia en todo lo que nosotros hacemos para nuestros clientes y para nosotros mismos.
Todos quienes conformamos SC Consultores estamos comprometidos con entregar un servicio excepcional y de valor.
R
RESULTADOS
Aceptamos la responsabilidad individual y nuestro compromiso y expectativas por lograr los resultados con nuestros clientes.
PROPÓSITO
Somos una consultora que ofrece un servicio de alta calidad en la gestión de personas, especializada en desarrollo organizacional, ofreciendo espacios de aprendizaje, facilitando herramientas y metodologías que generen mejoras en el rendimiento y bienestar de las personas y organizaciones.
Nuestras asesorías permiten ajustar su empresa u organización para mejorar la eficiencia, maximizar el rendimiento y minimizar el riesgo.
CÓMO TRABAJAMOS...
Nos diferenciamos de otros servicios, tanto por la forma de detectar y definir las necesidades de nuestros clientes, planteándoles soluciones óptimas y ajustadas a su realidad, como también, por hacernos responsables de ejecutar en colaboración directa con el cliente las soluciones sugeridas, para asegurar el resultado y no sólo decirles cómo.
NUESTROS CLIENTES
NUESTROS EQUIPO DE CONSULTORES
Emilio Fernández M.
Psicólogo Universidad Central. Profesional con más de 15 años de experiencia laboral en el área de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas. Formado en el modelo de liderazgo estratégico de Harvard y con amplia experiencia en procesos de cambio de cultura, clima organizacional y gestión del cambio.
Especializado en áreas de desarrollo y personas, diseñando modelos de liderazgo asociado a la cultura y estrategias de negocios, sistemas de mejora continua, basada en el aporte de los trabajadores, modelos de gestión del desempeño y planes de desarrollo individual e implementación de sistemas de evaluación de competencias.
Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y de línea en compañías como Mutual de Seguridad, Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi y Partner&Success. Gerente-Consultor de C+ Consultores. Gerente-Consultor SC Consultores – OTEC – ATE.
Alberto Ortega C.
Contador Auditor de la Universidad Central. Ejecutivo con más de 20 años de experiencia laboral, participando activamente en la Banca, manejo financiero, operaciones de Leasing, Mesa de dinero, Operaciones de Comercio Exterior. Financiamiento de Proyectos como: San Damian, Marbella Chile, Fundo Zapallar, Termas de Chillán, Hotel Alto Atacama, Empresas Productivas, Grupo Luksic. Operaciones con Garantías Stand By y boletas de garantía en general. Compra de cartera clientes Oracle.
Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y de línea en Banco Estado, Banco Security, Inmobiliaria Paseo San Damian y Group Comunicaciones. Asesor en administración de activos y gestión financiera.
Claudia Gwynn
Es Actriz, Directora de Teatro, Pedagoga Teatral de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Master en Coaching y Gestión Estratégica del cambio.
Diplomada en Psicología Clínica Humanista, Existencial, Transpersonal de la Universidad Católica. Gestora Cultural de la Universidad Autónoma de Barcelona, España.
Vasta experiencia en el mundo universitario a través de la Dirección de Extensión Corporativa en Universidad de Artes y Ciencias de las Comunicaciones (9 años), y como docente en diversos programas universitarios (Facultad de Ingeniería UNAB); Experiencia en Dirección de proyectos y gestión en Programas de desarrollo de habilidades creativas para docentes, estudiantes primarios, secundarios y universitarios, Programas con ejecutivos y directivos de empresa, Herramientas innovadoras en la relatoría, incorporando actividades y disciplinas creativas y movilizando el contacto con competencias individuales.
NUESTROS EQUIPO DE CONSULTORES ASOCIADOS
Guillermo Abarca C.
Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Magister en Dirección de Personas y Organizaciones, y Diploma de Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach certificado por The Newfield Network. Especialización en Modelo de Liderazgo Estratégico de Harvard. Profesor y Director Académico de programas corporativos del Centro de Educación Ejecutiva de la Universidad Adolfo Ibáñez. Socio y Director de Negocios de ALAMO Liderazgo.
Vasta experiencia en Intervenciones de formación, desarrollo y manejo de crisis de equipos. Coaching de ejecutivos. Consultor en liderazgo y efectividad gerencial. Fue Jefe de Desarrollo de Personas de Compañías CIC S.A.
Especializado en áreas de desarrollo y personas, diseñando modelos de liderazgo asociado a la cultura y estrategias de negocios, sistemas de mejora continua, basada en el aporte de los trabajadores, modelos de gestión del desempeño y planes de desarrollo individual e implementación de sistemas de evaluación de competencias.
Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y de línea en compañías como Mutual de Seguridad, Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi y Partner&Success. Gerente-Consultor de C+ Consultores. Gerente-Consultor SC Consultores – OTEC – ATE.
Sebastián Vidaurre Q.
Psicólogo Organizacional Universidad Central de Chile. Diploma en Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach certificado por The Newfield Network. Especialización en Modelo de Liderazgo Estratégico de Harvard.
Profesor UAI e Eclass, con amplia experiencia en diseño y facilitación de programas de desarrollo de habilidades gerenciales, redefinición y mejora de procesos.
Se ha desempeñado como Gerente de Gestión del Cambio en la Dirección de Excelencia Operacional de Komatsu Cummins Chile, como socio y director del negocio de Formación y Desarrollo Ejecutivo en Intellego Chile, como consultor asociado en Vertical S.A., entre otras compañías.
Coach de ejecutivos.
Ricardo Paredes C.
Psicólogo Organizacional, Universidad Central, Magister en Administración de Empresas (MBA) IEDE, Diplomado en Servicio al Cliente, Contact Center y CRM. Con 20 años de experiencia en desarrollo de equipos Multidisciplinarios.
Especialista en Capacitación, Talleres de Ventas, Marketing y Motivación Laboral y Coaching Organizacional.
Como consultor, experiencia en industria de consumo masivo, bancos, retail y empresas productivas, logrando un rápido proceso de inducción y adaptación, tanto en los procesos de negocio como con el equipo gerencial y/o directivo.
Capacidad de migrar mejores prácticas entre industrias. Liderazgo, formación e integración de equipos de trabajo, implementando proyectos de mejora continua.
Paulina Seguel Labbé
Psicóloga clínica acreditada en terapia con Enfoque Sistémico centrado en Narrativas. Expositora en diferentes instancias de formación de modelos y conceptos aplicados al bienestar y desarrollo humano junto a equipos de la Universidad de Chile y la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Basta experiencia en dirección de proyectos, tanto en organizaciones públicas como privadas, en temas de desarrollo organizacional, gestión institucional, aplicación de políticas públicas, dinamización comunitaria y empoderamiento, diseño, gestión y desarrollo de programas de aprendizaje y formación de personas. Facilitó la aplicación operativa de las reformas en los sectores de Infancia Sename, Salud Minsal, y Drogas Conace, así como gestionando más de 4000 horas de formación para empresas como Wall Mart, Bredenmaster, Sun Chemical, entre otras. Coach Ontológico de Newfield Network con especialización en Cuerpo y Movimiento.
Supervisora del equipo de Newfield Network para su programa de formación de coaches ontológicos. Ha realizado programas de coaching y liderazgo para las escuelas de la Corporación Martista, jefaturas del Arzobispado de Santiago, así como en empresas privadas tales como, Entel, AngloAmerican división El Soldado, Constructora ENACO, Enami, IST, DHL, entre otras.
