SOLUCIONES DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO DE PERSONAS

PROGRAMAS

1Fortalecimiento y Desarrollo de equipos de trabajo permanentes o de proyectos.
Actividades de Fortalecimiento y Desarrollo de equipos de trabajo permanentes o de proyectos.
2Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
Desarrollo de habilidades individuales y colectivas, orientado a equipos que enfrentan instancias de alta exigencia o entornos altamente competitivos.
3Escuela de Líderes o programa de formación de supervisión.
Desarrollo de habilidades de supervisión y liderazgo, orientado principalmente a personas que ocupan cargos de jefatura, subgerencia o Gerentes.
4Habilidades de Supervisión
Desarrollo de habilidades de supervisión, orientado principalmente a personas que ocupan cargos de jefatura o quienes se preparan para asumir dicha responsabilidad.
5Formación de Asesores Internos o Externos
Programa de desarrollo de habilidades orientado a personas que trabajan en las áreas de Staff (Recursos Humanos, TI, Finanzas, etc.), que requieren mejorar su gestión y posicionarse como aliados con sus áreas clientes.
6Habilidades para la Gestión de Relaciones Laborales y Negociación
Programa de desarrollo de habilidades para personas que deben enfrentar procesos de negociación colectiva o gestionar Relaciones Laborales como parte de su gestión cotidiana.
7Programa de Formación de Formadores
Programa de desarrollo de habilidades y adquisición de metodologías y técnicas de formación de adultos. Orientado a profesionales que deben asumir labores de formación interna dentro de la empresa o que deben apoyar proyectos que requieran la difusión de contenidos.
Creemos firmemente que los adultos no requieren información y existen múltiples recursos suficientes para obtenerla.
Confiamos en su contínua capacidad de aprendizaje , por lo tanto, requieren una experiencia de formación, que les permita:
  • Apertura: sentirse desafiados, pero no sentirse amenazados o menospreciados.
  • Respeto: son adultos y personas dignas, no son niños, no son un trámite para ganar dinero, tienen experiencia y sirve.
  • Confianza: Puedo aprender, nada es imposible. Hacer las cosas simples, para conseguir grandes logros.

CURSOS Y TALLERES

GENERALES
  • Trabajando en Equipo
  • Comunicación Efectiva
  • Negociación Básica
  • Negociación Avanzada
  • Manejo de Conflictos
  • Mediación en la Empresa
  • Planificación Estratégica
  • Gestionando el Desempeño
  • Dirección de Equipos
  • Coordinando Acciones entre Áreas
  • Venta Consultiva
  • Presentaciones Efectivas
  • Manejo de Objeciones y Reclamos
  • Planificación Personal (manejo del tiempo)
  • Innovación en la empresa
ESPECÍFICOS
  • Retroalimentación para Jefaturas
  • Relaciones Laborales y Negociación
  • Mejorando el Clima Laboral
  • Desarrollando Nuestro Equipo de Trabajo
  • Legislación Laboral para Jefaturas
  • Gestión del Cambio
  • Gestión de Personas
  • Levantamiento y optimización de procesos
  • Generando Indicadores y tableros de Control
  • Conversaciones Difíciles
  • Herramientas de Control de Gestión
  • Técnicas para la resolución de problemas
SEGURIDAD
  • Programa de Actitud Positiva hacia la Seguridad.
  • Manejo de Situaciones de Emergencia
  • Capacitación y talleres de Prevención de riesgos específicos de la empresa.